Серед основних показників державного бюджету на 2022 р., який буде затверджено Урядом і подано до Верховної Ради України 15 вересня 2022 р., є зростання заробітної плати лікарів. Про це 14 вересня 2021 р. під час пресконференції повідомив Денис Шмигаль, Прем’єр-міністр України.
Пряма мова Прем’єр-міністра
«Є Указ Президента України про встановлення мінімальної заробітної плати лікарів на рівні 20 тис. грн і середнього медичного персоналу – на рівні 13,5 тис. грн, відповідно це закладено в бюджет. Середня зарплата лікарів буде вищою ніж 22,5 тис. грн, в середнього медичного персоналу – більше 14 тис. грн», — повідомив Д. Шмигаль.
Передумова
Нагадаємо, Указом Президента України від 18 червня 2021 р. № 261 з метою подальшого розвитку системи охорони здоров’я, підвищення конкурентоспроможності закладів охорони здоров’я та впровадження реальних інструментів щодо покращення управлінської діяльності у таких закладах, створення умов для ефективного використання фінансових, матеріально-технічних та кадрових ресурсів, розвитку медичного самоврядування, посилення ролі професійних спілок у питаннях захисту трудових прав медичних працівників Кабінету Міністрів України було доручено:
1) опрацювати під час підготовки проєкту закону про Державний бюджет України на 2022 рік питання щодо:
- підвищення заробітних плат у сфері охорони здоров’я для лікарів до розміру не менше ніж 20 000 грн на місяць, для середнього медичного персоналу — не менше ніж 13 500 грн на місяць та врахування зазначених розмірів під час розрахунку тарифів за програмою державних гарантій медичного обслуговування населення на 2022 р., укладення договорів про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій, колективних договорів та угод у сфері охорони здоров’я, фінансування утримання закладів охорони здоров’я;
- забезпечення реконструкції та оснащення сучасним діагностичним обладнанням закладів охорони здоров’я, віднесених до переліку опорних, та інших закладів охорони здоров’я відповідно до затверджених планів розвитку спроможної мережі госпітальних округів;
2) розробити механізми для забезпечення можливості ефективного застосування державно-приватного партнерства у сфері охорони здоров’я;
3) розробити з урахуванням кращих міжнародних практик та затвердити у тримісячний строк концепцію розвитку медичного самоврядування як ефективної системи здійснення професійної діяльності, захисту прав та інтересів медичних працівників;
4) опрацювати питання щодо удосконалення підходів з визначення умов оплати праці медичних працівників, зокрема щодо забезпечення розрахунку справедливого співвідношення між заробітними платами медичного персоналу та керівного складу закладів охорони здоров’я;
5) ужити заходів щодо недопущення виникнення заборгованості із заробітної плати медичним працівникам, у тому числі в закладах охорони здоров’я, які уклали договір про медичне обслуговування населення;
6) розробити механізми посилення контролю та відповідальності за дотримання прав та гарантій медичних працівників, нормативів їх навантаження, забезпечення належних і безпечних умов праці;
7) ужити заходів щодо забезпечення єдиних підходів до надання третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги через систему державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;
8) ужити заходів щодо вдосконалення колективно-договірного регулювання трудових відносин і соціально-економічних інтересів медичних працівників в умовах упровадження ефективних форм господарювання у сфері охорони здоров’я на всіх рівнях соціального діалогу з метою визначення гарантій для медичних працівників, зокрема стосовно оплати праці, режиму роботи, часу відпочинку, безпечних умов праці, соціального захисту.